シニアの転職で、経験や実績と同じくらい、いや場合によってはそれ以上に見られているものがあります。それが、「変化への適応力」です。 どれだけ立派な経歴があっても、新しい環境に入った瞬間から前職のやり方を持ち込み、違いを受け…
シニアの転職で、最も感情を揺さぶるテーマの一つが年収です。これまで積み上げてきた経験がある。責任ある立場も任されてきた。だから転職するなら、できれば年収は維持したい。できることなら上げたい。そう考えるのは自然ですし、生活…
職務経歴書を書くとき、多くの人は「何を書けばいいか」で悩みます。ですが、元編集者の立場から言えば、本当に大事なのは「どう見せるか」です。履歴書や職務経歴書も、企業という読者に向けた一つのコンテンツです。読む相手がいて、限…
シニア層の転職では、現場で手を動かせることだけでは足りません。採用側が本当に知りたいのは、「この人はチームをどう動かしてきたのか」「組織の成果にどう責任を持ってきたのか」という点です。とくに役職経験がある人ほど、面接でマ…
40代の転職で、よくある思い込みがあります。「自分にはこれといった強みが一つしかない」あるいは、「今さら新しい武器を増やすのは遅い」というものです。 でも実際には、40代の市場価値は、単体の専門性よりも「何と何を掛け合わ…
ある時期、ガッツリ「採用する側」に回ったことがあります。転職サイト経由で応募してきた人の面接と評価だけではなく、転職サイトに掲載する募集要項や案内メールの文面を考えたり、誰にスカウトメールを送るかのセレクションなども行い…
かつて、転職情報と言えば雑誌、新聞でした。 デューダとかとらばーゆとかtypeとかですよね。アルバイトまで入れれば、annとかアルバイトニュースとか。いまもあるのかな、アルバイト情報誌。 新聞も貴重な情報源でした。とくに…
転職サイトはいろいろあります。たくさんあります。別の記事で、転職サイトは 大手サイト 業種・職種特化サイト シニア向けサイト を利用せよ、というようなことを書きました。それぞれ何が違うのか、解説していきます。 大手サイト…
「40代で未経験の業界に移るなんて、やはり無謀でしょうか」転職相談で、よく聞かれる言葉です。気持ちはよく分かります。私自身、紙媒体の編集者として長く働いたあと、webメディアを経て、デジタルマーケティングの世界へ移ったか…
シニアの転職では、スキルや経験があるのに、なぜか面接で落ちる人がいます。書類は通る。経歴も悪くない。実績も十分ある。それなのに、面接が終わったあと、採用側の評価が伸びない。これは珍しいことではありません。 40理由は単純…